一部上場企業等を対象とした就職偏差値ランキングです。
2ch就職板で日夜討論されている各企業の人気・入社難易度を推し量るための１つの目安です。
※2016年3月に大学卒業をされる大学生・際学院生を対象とした就職偏差値が「2016卒用就職偏差値ランキング」となります。 
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明確な定量評価によって作成されているものでもなく、就活生たちの主観が大いに含まれているのも事実です。ですので、 自己判断のもと参考程度にご利用ください。 

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２０１６卒用理系・文系就職偏差値ランキング

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#就職偏差値ランキング

#2016卒用就職偏差値ランキング

いま、どんな国家資格、公的資格に注目が集まっているのか、分野別に調べてみました。社会の変化や業界の動きなどによってランキングも微妙に変化しています。 ※ランキングは中から「国家資格」と「公的資格」だけを取り出していますので、全体のランキングとは異なります。

法律・労務系資格

※独立系の業務独占資格の人気は高い。職域があるため、ビジネスにも結びつけ易い。

1.行政書士 2.司法書士 3.ビジネス実務法務検定試験（公） 4.裁判所事務官Ⅱ種 5.知的財産管理技能検定

ＩＴ・情報系資格

※国家資格の情報処理技術者試験は改訂後も人気は高い。

1.基本情報技術者 2.ITパスポート試験 3.応用情報技術者 4.情報セキュリティスペシャリスト

語学・国際系資格

※就職や転職に大変有利であるということで、特に通関士は人気が高い。

1.通関士 2.BATIC(公）

不動産・建築・土木系資格

※宅建は不動産や金融関係の職業に求められる資格として人気が変わらない。

1.宅地建物取引主任者 2.建築士 3.土木施工管理技士 4.クレーン・デリック運転士 5.建築施工管理技士

医療・福祉・介護系資格 系資格

※介護は訪問介護を中心に介護福祉士に一本化される方針により受験者は伸び続けている。

1.介護福祉士 2.介護支援専門員（ケアマネージャー）（公） 3.看護婦 4.登録販売者

税務・証券・会計系資格

※簿記はいつの時代もビジネスには必要不可欠の知識、資格取得を目指す人は多い。FP技能士は、国民の個人資産運用への意識が高まっていることを示しているようです。

1.簿記検定（公） 2.ファイナンシャル・プランニング技能士 3.貸金業務取扱主任者 4.社会保険労務士 5.税理士

環境・技術・工業系資格

1.危険物取扱者 2.eco検定（環境社会検定）(公） 3.工事担任者 4.電気工事士 5.公害防止管理者 6.高圧ガス製造保安責任者 7.気象予報士 8.ボイラー技士 9.環境計量士

サービス・その他系資格

1.運行管理者 2.販売士 3.美容師 4.小型船舶操縦士 5.管理栄養士 6.潜水士

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#人気の国家資格一覧表

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#資格難易度偏差値ランキング

保険業界は若いうちから安定して給料が高い業界の一つ。第一生命保険は上場する保険会社の代表的存在だ（撮影：尾形 文繁）

給料の多寡は収益力や経営方針など企業ごとの要素もあるが、「どの業界に属しているか」ということも影響する。業種・業態が同じだとビジネスモデルや行政の規制、それに沿った利幅の大きさ、従業員への分配の仕方などにも似通ったところがあり、横並びの意識も生じる。決して売り上げが大きい業界だからといって、給料が高いとも限らない。

そこで今回は上場企業約3500社を対象に、最新の有価証券報告書（2013年6月期～2014年5月期）の公開データと、厚生労働省が調査・発表している「平成25年賃金構造基本統計調査」などから、業界別の給与動向を調べた。具体的には上場企業を33業種に分類。それぞれに属している企業の大卒初年度、30歳、40歳それぞれの年収を推計して、業界ごとにランキングした。参考データとして、「全産業平均」も1業種にカウントとして加えた。

陸運は大卒初年度6位、40歳では26位

詳しいランキングは次ページ以降に記載しているが、大卒初年度の1位は鉱業。資源系の企業で構成する業界だ。30・40歳推計年収でも高順位を確保する。30・40歳推計年収の1位は保険業。大卒初年度でも同2位と安定的に給料の高い業界といえる。

そのほか、大卒初年度年収では比較的高い順位であっても、30・40歳ごろになってくると相対的に順位が落ちる業界もちらほら。たとえば陸運は大卒初年度は6位に付けているが、40歳では26位へと落ち込む。

逆に大卒初年度では30位前後の銀行や証券・商品先物取引業、その他金融、情報・通信業などは年齢を経てくると給料の水準が全体的に上がってくる。大手総合商社が属する「卸売業」が、40歳推計年収で全産業平均以下の順位となっていることは意外な結果かもしれない。総合商社の給料は確かに郡を抜いて高いが、一般的な卸売り企業は、利幅が総じて厚くないことが影響しているといえるだろう。

それでは次ページ以降から「大卒初年度年収」「30歳年収」「40歳年収」（いずれも推計）の33業界別ランキングを見ていこう。

生涯給料2位の日本M&Aセンターが入居する東京・丸の内のトラストタワー

あと1カ月強もすれば、多くの企業で冬のボーナス（賞与）が支給される。目の前の金額にはもちろん一喜一憂するだろうし、今年の年収がいくらになるかも気になるに違いない。

一方で、給料は働いているかぎり、ずっともらい続けるものだ。会社に新卒で入社し定年まで働いたときに取得できる総額はいくらになるのか？そんな問いへの答えを出すために、企業ごとの「生涯給料」を試算し、その最新結果をまとめた。

対象としたのは上場企業約3500社のうち、単体の従業員数が30人に満たない場合や、平均賃金の発表がない企業を除いた3238社。最新の有価証券報告書（2013年6月期～2014年5月期）の公開データと、厚生労働省が調査・公表している「平成25年賃金構造基本統計調査」を基に試算した。

平均生涯給料は2億1350万円

全上場企業の中から、主要企業や年収が特に多い会社を選び出し、トップ500社をランキングとしてまとめた。算出額には、賞与や残業代なども含まれているが、退職金については、会社ごとの推計可能なデータがないため、含まれていない。対象企業3238社の平均生涯給料は2億1350万円。2億円は一つの目安で、その倍である4億円以上を得られる企業となると25社。全上場企業の1％以下だ。

生涯給料は『週刊東洋経済』などの特集で過去にも何度か紹介したことがあり、今回は5年前の試算との差も表示した。景気や業界などの外部環境の変化に対してその企業が上向きなのか下向きなのか、といったことを判断する材料の一つになるかもしれない。2位の日本M&Aセンターは1億7271万円もアップ。中堅中小企業の事業承継ニーズが強まる中で、急成長中の企業だ。

グループ企業については、全体で連結ベースの年収を算出するのがベストだが、基データとして使用している有価証券報告書のデータが単体会社のものであるため、単体の数字となっている。そのため純粋持ち株会社の数字を使用していることをあらかじめお断りしておきたい（社名の横に「（純）」とあるのが、該 当企業）。純粋持ち株会社は本社の中枢機能を担う社員しかいないケースが多く、給料が製造現場などの実態より上振れる傾向にある。

それではランキングを見ていこう。

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#全国都道府県別最低賃金

トップ300社のランキングを見ていこう。 

平均賃金での比較になると、各社ごとに平均年齢が異なり一律には比較しにくい。また、40歳は社会人としても人生としても、ちょうど中間点に位置する年齢でもある。そこでまずはこの40歳の推計年収金額にそろえることで、横比較を可能とした。この年代あたりからは給与の差も出やすくなっている。
 

グループ企業については、全体で連結ベースの年収を算出するのがベストだが、基データとして使用している有価証券報告書のデータが単体会社のものであるため、単体の年収数字となっている。そのため純粋持ち株会社の数字を使用していることをあらかじめお断りしておきたい（社名の横に「（純）」とあるのが、該当企業）。純粋持ち株会社は本社の中枢機能を担う社員しかいないケースが多く、年収が製造現場などの実態より上振れる傾向にある。

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#40歳年収が高い会社ランキング

今回は上場企業約3500社を対象に、最新の有価証券報告書（2013年6月期～2014年5月期）の公開データから、30歳の年収を推計した。

会社の規模や業績で給与が決まるケースは多々あるが、規模は小さくてもあえて給与を手厚くしている会社もある。全上場企業の中から、主要企業や年収が特に多い会社を選び出し、トップ300社をランキングとしてまとめた（単体の従業員数が30人に満たない場合や、平均賃金の発表がない企業は対象外とした）。

トップ300社のランキングを見ていこう。

グループ企業については、全体で連結ベースの年収を算出するのがベストだが、基データとして使用している有価証券報告書のデータが単体会社のものであるため、単体の年収数字となっている。そのため純粋持ち株会社の数字を使用していることをあらかじめお断りしておきたい（社名の横に「（純）」とあるの が、該当企業）。純粋持ち株会社は本社の中枢機能を担う社員しかいないケースが多く、年収が製造現場などの実態より上振れる傾向にある。


参照: http://toyokeizai.net/articles/-/50754


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